公務員制度改革の大枠について
平 成 １３ 年 ３ 月 ２７ 日
内閣官房行政改革推進事務局
公務員制度等改革推進室
１．大枠の性格
この大枠は、本日、公務員制度改革の基本的方向を示すものとして内閣官房でとりまとめ、行政改革推進本部（本部長 森内閣総理大臣、本部長代理 橋本行政改革担当大臣）に提出したものです。
また、内閣官房として公務員制度改革についての政府の方針を示すものです。
２．作業の経緯
この大枠のとりまとめに当たっては、国民の厳しい批判に応え、正すべきは正しつつ、公務員が時代の要請に積極的に対応し使命感と誇りを持って働けるよう、制度のあり方に立ち返って検討を行ってきたところです。
また、その検討の参考とするため、これからの行政を担う若手職員等に対してヒアリングを実施し、その結果を大枠に十分反映させるよう努めたところです。
３．今後の予定
今後、関係者からの意見も幅広く聞きながら、この大枠の具体化に向けてさらに検討を進め、６月中に制度改革についての基本設計をとりまとめる予定です。
４．意見の募集
公務員制度改革の大枠について、ご意見等がございましたら、本ホームページの「メールボックス」にお寄せください。（※本意見募集は終了しています。）